완전히 정확하지는 않겠지만 또 전략기획과 경영기획이 나눠진 지금은 업무분장도 다시 되겠지만
아래 회사 홈페이지 제공내역과 크게 다르지 않을 것이라는 생각이다.
일단 가서 업종에 대한 철저한 이해 및 분석을 위해 노력할 것이고
이후 선진사와 경쟁사의 현황과 전략이 무엇인지 알아보고
앞으로 어떻게 하면 차별화되고 새로운 문화공간으로 거듭날 수 있는지에 대해 집중할 것이다.
그래서 회사에 재무적인 측면으로 보상을 해주면 더할 나위 없겠지..
그리고 그 이전에 인간관계 잘 구축해서 업무하는데 최대한 편의를 확보하자...파이팅!!
-> 직무내용
회사의 Vsion, Mission 과 연계하여 단기 및 중장기 전략 계획을 수립하며, 월별, 분기별 성과에 대한 사업전략과의 연계성과
성과에 대해 지속적으로 평가를 해 나가는 것이 가장 큰 주 업무라고 할 수 있다. 그리고 연말에 부문별 성과지표(KPI)에 대한
자료를 제시함으로써 회사의 성과를 판단할 수 있는 판단근거를 제시한다.
또한 여러가지 이슈 발생시 관련 자료 취합 및 정리하여 경영층에 보고하고, 해외 선진사의 분석을 통해 경쟁사 분석결과를
도출함으로써 경영진의 판단에 도움을 주는 업무 또한 수행한다.
-> 하루일과
하루일과는 9시 부터 각종 업무 관련 정보를 웹사이트를 통해 확인하고 이메일 확인 및 그 날의 중요업무 체크 등 하루의 업무를
계획하는 것으로 시작한다. 정보수집은 일의 성격상 꼭 필요하기 때문에 주요 일간지/주간기 기사 검색, 각종 정보 제공 사이트
를 보면서 주로 경제동향, 현재 및 미래의 사업영역 관련 시장 및 경쟁사 동향 등을 살펴보고 필요하다고 판단되는 경우 특정
내용은 요약, 정리하기도 한다.
또한 주간, 월간으로 실적 자료를 작성해 지주사에 정기적인 보고를 하고 부정기적으로 회사 자료 업데이트 하여 주요 회의자료에 활용하기도 한다. 반기별로 선진사 및 국내 경쟁사 실적분석 및 매장 BEP 재조정을 하며 수시로 경영환경 관련 및 기타 다양한 이슈와 관련하여 장기적으로 회사를 운영하는데 필요한 전략적인 방향제시를 하는데 필요한 참고자료가 될만한 자료를 작성
-> 업무 네트워크
주요 네트워크 대상은 각 부서의 담당실무자입니다. 정기적으로 보고하는 자료를 작성하기 위해서는 각 팀의 관련자료를 받아야 하기 때문에 수시로 커뮤니케이션을 해야 좀 더 원활한 업무진행이 가능합니다.
또한 외부적으로는 회사 자료 공유를 위해 지주사의 담당자와 의사소통할 기회가 많으며 경우에 따라서는 자료 협조를 위해 타 계열사 경영기획 부분 담당자와 의견공유 기회를 갖기도 한다.
-> 업무에 요구되는 자질과 기술
기본적인 회계/재무지식 및 경제지식, 각종 자료 취합후 필요한 자료를 만들어내는 능력, 해외선진사 자료 참조위한 독해능력
전략기획 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 기본적인 기획력과 분석력, 획득한 정보를 말과 문서로 효과적으로 전달하고 자신의 의견을 조직 내외부에 설득력있게 전달하고 개진하고 이를 관철할 수 있도록 하는 원만한 대인관계와 논리정연한 문장 구사능력, 의사소통 기술, 설득력, 추진력, 통솔력이 필요
그리고 CJ올리브영은 H&B 업종은 새롭게 확장되어가는 업태로 현재 및 미래의 사업분야에 대한 통찰력 및 외부환경변화에 대한 인식이 있어야 하며 좀 더 나은 모습으로 발전하기 위해서 창의적이고 열정적인 자세가 필요
->자기개발 기회외 비전
새로운 사안에 대한 도전정신을 배울 수 있으며 계속 변화하고 있는 미래의 사업에 대한 과정에 참여함으로써 커다란 자부심 가능
경영기획 업무 특성상 회계, 재무, 전략, 정보 조사 분석, 사업의 특성 등에 대한 전반적인 지식이 요구되고 전체 숲을 보면서 동시에 나무를 이해할 줄 알아야 하며 현업에 대한 적극적인 이해와 경험이 필요하며 그로 인해 다양한 경험을 쌓을 수 있어 개인에게 자기개발의 큰 기회를 제공
